Обязанности:

2.1. Методист планирует свою деятельность на основе плана работы ГМК, корректирует свою работу на каждый день и каждую неделю в рамках годового плана работы ГМК. План работы на следующую неделю предоставляется заместителю директора ГМК в последний день рабочей недели (в пятницу). 2.2. Представляет заместителю директора ГМК отчет о своей деятельности в течение 3-х дней по окончании каждой командировки и по итогам крупных мероприятий. 2.3. Получает от заместителя директора ГМК информацию нормативно- правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 2.4. Предоставляет заместителю директора ГМК письменный ежеквартальный отчет о своей деятельности к 1-му числу месяца, следующего за отчетным, и годовой отчет до 15 июня текущего учебного года. 2.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками Комитета образования, работниками ГМК, образовательными организациями, учреждениями и организациями, смежными по своей сфере деятельности, общественными организациями, имеющими отношение к образованию и воспитанию. 2.6. Разрабатывает методические материалы (Положения, инструкции, памятки, рекомендации) для использования в работе по своему направлению деятельности. 2.7. Оказывает информационную, консультационную и методическую помощь образовательным организациям по вопросам выявления, сопровождения и поддержки одаренных детей. 2.8. Осуществляет мониторинг деятельности по выявлению и сопровождению одаренных детей, анализирует полученные данные, составляет аналитическую справку по итогам проведенного мониторинга, определяет основные направления деятельности по направлению своей работы. 2.9. Готовит информационный и аналитический материал по запросу руководителя ГМК, специалистов Комитета образования администрации Сосновоборский городской округ, Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области. 2.10. Совместно с методистами ГМК и специалистами Комитета образова