Обязанности:

контролировать грамотность юридических действий компании и сопровождать все сделки; заниматься профилактикой правонарушений, в том числе в сфере трудовых отношений; представлять законные интересы работодателя во время переговоров, на судебных заседаниях, в ГИТ и других надзорных структурах; проводить проверку документации на соответствие законодательным требованиям; участвовать в составлении хозяйственных, коллективных, трудовых договоров; составлять претензии и запросы; консультировать работников по правовым вопросам; информировать руководство и рядовой персонал о законодательных нормах и нововведениях, способных повлиять на работу компании; оформлять результаты ревизий и инвентаризации