Обязанности:

Сбор, анализ и формализация требований к системам для Центра управления персоналом (КЭДО, эл. архив, CRM, тикет-система и др.) Моделирование и описание бизнес-процессов, методов передачи и взаимодействия между различными системами, включая разработку схем интеграции. Подготовка документации: Разработка технических заданий, нефункциональных требований, спецификаций на программное обеспечение и ИТ-ландшафт, а также другой необходимой документации. Участие в проектировании: Участие в разработке архитектурных решений и проработке интеграций между различными системами, включая КЭДО, 1С:ЗУП, Active Directory (AD) и другие. Взаимодействие с заказчиками, ИТ-подразделениями и подрядчиками на всех стадиях проекта. Поддержка внедрения и сопровождения сервисов для Центра управления персоналом: тестирование, настройка систем, анализ инцидентов. Оценка последствий изменений, подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов. Участие в формировании отчетности по статусу реализации проекта, контроль сроков и качества выполнения аналитических задач, выявление и управление рисками.