Требования:

Требования: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года. Необходимые умения: Анализировать современные системы оплаты труда и материальной мотивации труда для целей организации. Производить анализ уровня текущих заработных плат по категориям должностей (профессий). Применять технологии и методы разработки систем оплаты труда и материального стимулирования персонала. Разрабатывать нормативные положения, методические рекомендации, регулирующие оплату труда работников предприятия. Обрабатывать с помощью автоматизированных систем массивы текстовых и числовых данных, пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами. Применять средства вычислительной техники, информационных технологий для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате. Вести деловую переписку. Необходимые знания: Основы экономики труда, организации труда и управления персоналом. Трудовое законодательство РФ в области организации труда. Методы и способы построения эффективных систем материальной мотивации и оценки деятельности персонала. Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте. Системы нематериальной мотивации и поддержания трудовой активности персонала. Основные формы и системы оплаты труда и материального стимулирования персонала.