Направления
- Административная работа, секретариат, АХО 854
- Банки, кредит, страхование, пенсионное обеспечение 391
- Безопасность, службы охраны 1163
- Бухгалтерия, налоги, управленческий учет 5920
- Высший менеджмент 39
- Государственная служба, некоммерческие организации 2031
- Добывающая промышленность 773
- ЖКХ, эксплуатация 4064
- Здравоохранение и социальное обеспечение 36455
- Информационные технологии, телекоммуникации, связь 2640
- Искусство, культура и развлечения 1794
- Кадровая служба, управление персоналом 82
- Консалтинг, стратегическое развитие, управление 157
- Легкая промышленность 423
- Лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная 798
- Маркетинг, реклама, PR 50
- Машиностроение 2477
- Металлургия, металлообработка 554
- Образование, наука 41699
- Пищевая промышленность 790
- Продажи, закупки, снабжение, торговля 992
- Производство 7885
- Работы, не требующие квалификации 92
- Рабочие специальности 274
- Сельское хозяйство, экология, ветеринария 2908
- Спорт, фитнес, салоны красоты 614
- Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость 3226
- Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД 979
- Туризм, гостиницы, рестораны 413
- Услуги населению, сервисное обслуживание 431
- Химическая, нефтехимическая, топливная промышленность 732
- Электроэнергетика 2460
- Юриспруденция 1246
Экономист по труду
Обязанности:
Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Расчёт фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров.
Требования:
Знать основы трудового законодательства. Знать нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам нормирования, организации и оплаты труда. Уметь составлять месячные, квартальные, годовые балансы рабочего времени с учетом нормы производственного календаря. Формировать статистическую отчетность по унифицированным формам. Рассматриваем прием на работу в том числе участиков СВО.
Машиностроение
- Инженер-технолог 2 категории
- Инженер-технолог 2 категории
- Инженер-технолог 2 категории
- Инженер-технолог 2 категории
- Инженер-технолог 2 категории
- инженер-технолог 2 категории
- Инженер-технолог 2 категории
- Инженер-технолог 2 категории центра комплексного проектирования
- Инженер-технолог 2 категории(малярный участок)
- инженер-технолог 2 ПП
- инженер-технолог 2-3 категории
- Инженер-технолог 2-й категории (участок лазерной и электроэрозионной обработки, механосборочный цех)
- Инженер-технолог 3 категории
- инженер-технолог 3 категории
- Инженер-технолог 3 категории
- инженер-технолог 3 категории
- Инженер-технолог 3 категории
- Инженер-технолог 3 категории (квота)
- Инженер-технолог 3 категории (механообработка)
- Инженер-технолог 3 категории (обработка металлов давлением - гибка)
- Инженер-технолог 3 категории (ОГТ, бригада разработки ТП по ВГТД)
- Инженер-технолог 3 категории (ОГТ, бригада разработки ТП сборки и испытаний)
- инженер-технолог 3 категории 2 ПП
- Инженер-технолог 3 категории в ОГК
- Инженер-технолог 3 категории сварочной лаборатории
- Инженер-технолог 3 категории* (листовая обработка)
- Инженер-технолог 3 разряда
- Инженер-технолог 3-й категории (бюро автоматизированных измерений, механосборочный цех)
- Инженер-технолог 3к (ОГТ, бригада разработки технологических процессов по АВ, ВП, РСВ
- Инженер-технолог 45 30.01.2024
......................
Prev 65 Next