Обязанности:

В ходе предоставления услуг по содействию в трудоустройстве и самозанятости гражданам, работодателям в подборе необходимых работников вИнспектор 1 категории по профориентации, социальной и психологической адаптации граждан осуществляет следующие трудовые функции: Содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников, реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе: - информирование граждан, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, обратившихся в Центр занятости населения о порядке предоставления услуги, о необходимых документах для получения услуг и мерах социальной поддержки при личном обращении или с использованием средств коммуникации; - оказание консультативных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах центра занятости населения по телефону или через электронные средства коммуникации, при индивидуальных посещениях, на групповых и массовых мероприятиях; - прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы государственных услуг (далее - портал Госуслуги ) или информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий Работа в России (далее - система Работа в России ), согласовывает с гражданином даты и времени обращения в ЦЗН; - подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления; - поиск сведений о заявителе в базах данных СМЭВ, внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации и запрос необходимой информации у ранее взаимодействовавших с заявителем специалистов Центра занятости населения; - внесение информации (сведений) об обратившихся гражданах, о работодателях и вакансиях в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения; - выявление недостающей информации о гражданине, работодателе или информации, требующей дополнительной проверки; - сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных законодательством Российской Федерации квотируемых мест; - контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети Интернет; - осуществляет поиск вакансий, подбор и предложение вариантов подходящей работы заявителю при личном обращении или с использованием электронных средств коммуникации; - формирование перечня кандидатур работодателю для подбора необходимых работников и предоставление его при индивидуальных посещениях или через электронные средства коммуникации; - организация собеседований граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет .