Вакансии для специалистов с высшим образованием.

Направления

Инженер Мончегорской группы подстанций

Компания: МУРМАНСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД
Адрес: Мурманская область, Город Мончегорск, Мало-Кумужинская улица, б/н
Опыт: 0 лет
Образование: Высшее-бакалавриат
Зарплата: от 114 271

Обязанности:

Организация и проведение работ с оперативным персоналом в соответствии с требованиями руководящих указаний по работе с персоналом, систематическая работа с персоналом по обеспечению технически правильной эксплуатации оборудования, своевременная организация и правильное оформление заявок на вывод в ремонт оборудования, организация подготовки оперативного персонала к переключениям. Должен знать: главную схему обслуживаемых подстанций, принципиальные схемы релейной защиты, сигнализации, управления, блокировки, собственных нужд, цепей соленоидов и аварийного освещения, МПОТ, ПТЭ, правила пожарной безопасности, оперативные, эксплуатационные и должностные инструкции.

Требования:

Образование высшее образование бакалавриат по направлению электро- и теплоэнергетика. Опыт работы без предъявления требований к стажу работы. Знания: правил технической эксплуатации электрических станций и сетей в части оборудования подстанций; правил эксплуатации и организация ремонта электрических сетей; схем электрических сетей в зоне эксплуатационной ответственности; сроков действия, физические объемы нового строительства и реконструкции электрических сетей; правил устройства электроустановок; основ электротехники; методик определения параметров технического состояния оборудования и его оценки; порядка и метода планирования работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы); Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за выслугу лет; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года; Пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольное-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию; мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд); новогодние подарки для детей работников.

Электроэнергетика