Обязанности:

- Вести учет сведений по движению персонала Общества и иной информации в зоне ответственности ОТиЗП.- Вести в SAP HCM штатное расписание руководителей, специалистов и иных служащих, штатное расписание рабочих, структуры подразделений.- Составлять проекты организационных структур подразделений и Общества в целом, вносить в них изменения.- Своевременно подготавливать проекты организационных приказов, в связи с образованием новых или изменением уже существующих организационных структур. - Выполнять описание должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих Общества и другие действия, необходимые для осуществления грейдирования персонала в зоне своей ответственности.- Осуществлять разработку планов по труду в разрезе категорий и структурных подразделений Общества, их обоснование. Производить корректировку базовых планов. Подготавливать лимиты при изменении плана для структурных подразделений. Вносить все плановые показатели и их изменения в разработанные формы.- Формировать ежемесячные показатели численности и фонда оплаты труда (далее ФОТ).- Ежемесячно осуществлять контроль расходования фонда заработной платы, выплат социального характера и выплат, не входящих в ФОТ по структурным подразделениям и МВЗ; своевременно информировать своего непосредственного руководителя обо всех отклонениях от плановых значений. - Отслеживать данные по МВЗ Общества и своевременно инициировать внесение корректировок в зоне своей ответственности