Обязанности:

Производить расчет должностных окладов, доплат и надбавок в соответствии с положением об оплате труда работников. Разрабатывать проект штатного расписания Учреждения в соответствии с нормативами численности, схемами должностных окладов и тарифов при установленном фонде оплаты труда. Анализировать эффективность действующих форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, подготавливать предложения по их совершенствованию. Составлять тарификационные списки работников. Подготавливать проекты приказов по труду и заработной плате. Контролировать расходование фонда оплаты труда, правильность применения форм и систем оплаты труда. Подготавливать проект бюджета Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период, готовить обоснования и расчеты к проекту бюджета на основании данных, представленных структурными подразделениями.