Обязанности:

Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, в том числе трудовых, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, относящихся к их деятельности, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях в электронном виде. Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Проводит бесплатные юридические консультации пользователей библиотеки по правовым вопросам. Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. При необходимости оказывает помощь инвалидам и ММГ населения в передвижении по территории библиотеки к месту предоставления библиотечно-информационных услуг, предоставляющих данные услуги, с использованием ими вспомогательных технологий.В отсутствие основного работника сельской либо модельной библиотеки по уважительным причинам на рабочем месте, предоставлять информацию, прибиблиотечные услуги пользователям библиотек в удалённом доступе.