Обязанности:

Составляет табель рабочего времени, осуществляет учет и анализ рабочего времени, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.2. Производит оформление листов временной нетрудоспособности, справок по уходу и прочей документации, которая свидетельствует об уважительной причине неявки персонала на работу.3. Осуществляет расчет заработной платы, иных выплат и начисление налогов, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работникам, в соответствующие бюджеты.4. Осуществляет расчет социальных взносов с ФОТ в государственные внебюджетные фонды.5. Учитывает на счетах бухгалтерского учета операции по заработной плате и иным выплатам.6. Ведет воинский учет.7. Готовит периодическую отчетность в части оплаты труда.8. Оформляет бухгалтерскую документацию перед ее передачей в архив.9. Осуществляет подготовку информации для сведения баланса.10. Занимается ведением кадровой документации.11. Оформляет прием сотрудников, перевод и увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации. Занимается оформлением отпусков, контролирует соблюдение графика очередных отпусков.12.Осуществляет ведение штатного расписания, оформление, учет и хранение трудовых книжек, ведет личные дела работников, производит подсчет трудового стажа, готовит документы для назначения пенсий работникам, льгот и компенсаций.13. Занимается заключением трудовых договоров, договоров материальной ответственности, оформляет другую установленную документацию по кадрам.14.Ведет регистрационные журналы, занимается архивированием.15.Занимается выдачей справок и копий документов работникам организации.16. Занимается статистикой по учету и движению персонала.17. Выполняет требования по обеспечению конфиденциальности информации в соответствии с трудовым договоро