Направления
- Административная работа, секретариат, АХО 854
- Банки, кредит, страхование, пенсионное обеспечение 391
- Безопасность, службы охраны 1163
- Бухгалтерия, налоги, управленческий учет 5920
- Высший менеджмент 39
- Государственная служба, некоммерческие организации 2031
- Добывающая промышленность 773
- ЖКХ, эксплуатация 4064
- Здравоохранение и социальное обеспечение 36455
- Информационные технологии, телекоммуникации, связь 2640
- Искусство, культура и развлечения 1794
- Кадровая служба, управление персоналом 82
- Консалтинг, стратегическое развитие, управление 157
- Легкая промышленность 423
- Лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная 798
- Маркетинг, реклама, PR 50
- Машиностроение 2477
- Металлургия, металлообработка 554
- Образование, наука 41699
- Пищевая промышленность 790
- Продажи, закупки, снабжение, торговля 992
- Производство 7885
- Работы, не требующие квалификации 92
- Рабочие специальности 274
- Сельское хозяйство, экология, ветеринария 2908
- Спорт, фитнес, салоны красоты 614
- Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость 3226
- Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД 979
- Туризм, гостиницы, рестораны 413
- Услуги населению, сервисное обслуживание 431
- Химическая, нефтехимическая, топливная промышленность 732
- Электроэнергетика 2460
- Юриспруденция 1246
методист
Обязанности:
- проводить анализ состояния культурно-досугового обслуживания населения, разрабатывать предложения по его улучшению, принимать участие в научно - исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность учреждения; - разрабатывать сценарии для культурно - просветительных мероприятий и программы образовательно-культурного и досугового профиля; - обобщать опыт работы культурно - просветительных учреждений и организаций, организовывать его внедрение в практику работы; - поддерживать в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения; - организовывать: 1. проведение семинаров для работников культурно - просветительных учреждений; 2.проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности для работников учреждения культуры; 3. проведение фестивалей художественной самодеятельности и народного творчества, ярмарок, выставок, конкурсов, театрализованных праздников и других массовых мероприятий. 4. организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ; 5. организацию работы кафе, салонов, уголков живой природы, игротек, читальных залов, и т.п.; 6. освещение культурно просветительской и досуговой деятельности учреждения культуры в средствах массовой информации. - разрабатывать в рамках возможностей учреждения культуры разнообразные платные услуги социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей; - разрабатывать и участвовать в реализации районных программ возрождения и развития традиционной народной культуры; - выявлять наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания народный, образцовый.
Требования:
коммуникабельность, дисциплинированность
Искусство, культура и развлечения
- Методист
- методист
- методист
- Методист
- Методист
- Методист
- Методист
- Методист
- Методист
- Методист
- Методист
- методист
- методист
- Методист
- Методист
- методист
- Методист
- Методист
- Методист
- Методист
- Методист
- Методист
- методист
- Методист
- Методист
- Методист
- Методист
- Методист
- методист
- Методист
......................
Prev 18 Next