Требования:

Опыт работы не менее пяти лет работы в сфере электроэнергетики на руководящих и инженерно-технических должностях; Наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже V; Наличие права выдачи нарядов, ответственного руководителя и производителя работ; Наличие права контролирующего лица при производстве оперативных переключений и выдачи разрешений на деблокирование в эл.установках В рамках программы Повышения мобильности трудовых ресурсов приглашаем соискателей из других субъектов РФ (кроме Республики Бурятии, Республики Коми, Республики Саха (Якутия), Забайкальского края, Камчатского края, Красноярского края, Приморского края, Хабаровского края, Амурской области, Калужской области, Курганской области, Магаданской области, Нижегородской области, Псковской области, Сахалинской области, Тамбовской области, Ульяновской области, Еврейской АО, Чукотского АО) В рамках программы П овышения мобильности трудовых ресурсов кандидату после трудоуствойства предоставляются меры поддержки, включая компенсационные и иные выплаты, по любым из следующих направлений, в пределах суммы, определенной программой: оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза имущества работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения, коммунальных услуг; приобретение работником готового жилья на территории Архангельской области (в границах муниципального образования, на территории которого работник трудоустроен работодателем, и граничащих с ним муниципальных образований Архангельской области); оплата пребывания в образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; жилищно-бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе приобретение материалов для ремонта и отделки жилого помещения, приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, кухонной утвари, постельных принадлежностей, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания, оказываемых работодателем; выплата работникам, не имеющим стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; приобретение работником транспортного средства, средства передвижения, как механического типа, так и немеханического.