Обязанности:

Разработка и реализация плана оценки персонала в соответствии с целями организации Оценка профессиональных и личностных качеств работников/ кандидатов Анализ результатов оценки персонала, подготовка заключений и рекомендаций Участие в проектах по оценке компетенций руководителей и кандидатов в руководители предприятий Транспортного комплекса г. Москвы Разработка проектов документов, определяющих порядок проведения оценки персонала Разработка и реализация развивающих мероприятий (тренингов) по повышению профессиональной и психологической компетентности работников различного уровня Разработка и реализация программ по обучению персонала на курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации при изучении вопросов психологии управления, делового общения, конфликтологии и др Информационно-справочное обеспечение по вопросам корпоративной культуры, культуры обслуживания пассажиров метрополитена, психологии и этики делового общения, конструктивного решения конфликтных ситуаций