Обязанности:

Обязанности: Осуществляет ввод информации в АСБУ (Автоматизированная система бюджетного управления) Холдинг в подсистеме загрузки (ввода) плановых данных (корректировок), фактических данных листа Трудовые ресурсы, формирует приложения с расшифровкой фонда оплаты труда по категориям работников, видам выплат и в разрезе других показателей, соответствии с требованиями структурных подразделений ОАО РЖД . Осуществляет расчет фонда оплаты труда, в том числе с разбивкой по счетам бухгалтерского учета и видам затрат, на плановый период, при формировании бюджета Общества и корректировок бюджета Общества. Подготавливает материалы по численности и ФОТ на утверждение тарифов на услуги по перевозке пассажиров для предоставления в уполномоченные региональные органы, с проведением анализа работы Общества в пригородном сообщении по данному региону. Ежемесячно осуществляет контроль правильности оформления графиков, режимов работы и отражения их в программе 1С Зарплата и управление персоналом по всем категориям работников. Подготавливает проекты приказов на изменения в режиме работы, согласовывает их с причастными. Осуществляет ввод графиков работы сотрудников в программу 1С Зарплата и управление персоналом . Осуществляет ведение табелей рабочего времени следующих сотрудников: генеральный директор, заместители генерального директора, ревизор по безопасности движения поездов, ведущий специалист по безопасности, специалист по внутреннему аудиту, специалист по охране труда, водители легкового автомобиля (Волгоградский производственный участок) и ежемесячный контроль корректности заполнения табелей учета рабочего времени всех подразделений и ввода их в программу 1С Зарплата и управление персоналом . Ежемесячно осуществляет контроль правильности применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, Ежемесячно готовит периодическую и статистическую отчетность в установленные сроки по труду и заработной плате (форма П-4). Производит расчет премии для начисления по всем категориям работников, оформляет документальное начисление.