Вакансии для специалистов с высшим образованием.

Направления

Программист

Компания: МКУ ЦФЭ И ХОУ В СО
Адрес: Омская область, Усть-Ишимский район, Усть-Ишим село, 33
Опыт: 1 лет
Образование: Среднее профессиональное
Зарплата: от 25 806

Обязанности:

Программист разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. - Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку. - Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных..Определяет возможность использования готовых программных продуктов.Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ.Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм.

Требования:

Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. - Исполняет распоряжения и приказы директора. - Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе учреждения, принимаемых мерах по их ликвидации.Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.