Обязанности:

1. Бухгалтерский учет ведется посредством двойной записи на счетах бухгалтерского учета, а именно по 10, 19, 20, 23, 25, 26, 50, 51, 60, 68, 69, 70, 71, 73, 76, 91, 071 в соответствии с действующими нормативными актами. Не допускается ведение счетов бухгалтерского учета вне применяемых предприятием регистров бухгалтерского учета. 2. Своевременно производить начисление, на основании поступивших первичных документов, сумм: оплат за время нахождения в командировке, пособий, отпускных, компенсационных выплат, листов временной нетрудоспособности, материальной помощи. 3. Производит удержания из заработной платы работников: на основании исполнительных производств, профсоюзных взносов и прочие удержания. 4. Выдает справки работникам предприятия, касающиеся начисления заработной платы и других выплат. 5. Ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и производит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о размере пособий по временной нетрудоспособности. 6. В сроки, установленные внутренними локальными актами, осуществляет прием и обработку документов, предоставляемых подотчетными лицами. 7. Ежемесячно составляет справочную информацию по принятым и обработанным первичным документам в части сотрудников, воспользовавшихся компенсацией льготного проезда к месту отдыха и обратно, компенсацией проезда к месту учеты и обратно. 8. Ежемесячно, до 20 числа месяца следующего за отчетным, формирует оборотные ведомости по балансовым и забалансовым счетам. 9. Ведет аналитический и синтетический учет труда и заработной платы, выданных подотчетных сумм, принятых авансовых отчетов к учету и прочим операциям в соответствии с действующими нормативными актами. 10. Участвует в составлении месячной, квартальной и годовой отчетности. Информацию, необходимую для составления отчетности, предоставляет в сроки, установленные внутренними нормативными документами. 11. Производит расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной