Вакансии для специалистов с высшим образованием.

Направления

врач невролог

Компания: ГАУЗ НДРБ С ПЦ
Адрес: Республика Татарстан (Татарстан), Нижнекамский район, Город Нижнекамск, Менделеева улица, 45
Опыт: 0 лет
Образование: Высшее-подготовка кадров высшей квалификации
Зарплата: от 55 500

Обязанности:

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз и т.д.

Требования:

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия. Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности Неврология или профессиональная переподготовка по специальности Неврология при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: Нейрохирургия, Общая врачебная практика (семейная медицина), Педиатрия, Терапия, Эндокринология. Условия: Программы по улучшению жилищных условий. Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов. Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья. 200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка. Подъемные начинающим специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет. Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков. Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция Приведи друга. Денежное вознаграждение. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специально