Обязанности:

- кадровое обеспечение деятельности администрации городского округа ЗАТО Светлый; - организация ведения и хранения кадровой документации; - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций и другой установленной документации по кадрам; - составление установленной отчетности; - организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением с муниципальной службы и выходом муниципального служащего на пенсию, и оформление соответствующих документов; - ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; - проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв; - проведение аттестации муниципальных служащих; - организация проверки достоверности предоставляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; - решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством Российской Федерации и законами Саратовской области; - участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.