Направления
- Административная работа, секретариат, АХО 854
- Банки, кредит, страхование, пенсионное обеспечение 391
- Безопасность, службы охраны 1163
- Бухгалтерия, налоги, управленческий учет 5920
- Высший менеджмент 39
- Государственная служба, некоммерческие организации 2031
- Добывающая промышленность 773
- ЖКХ, эксплуатация 4064
- Здравоохранение и социальное обеспечение 36455
- Информационные технологии, телекоммуникации, связь 2640
- Искусство, культура и развлечения 1794
- Кадровая служба, управление персоналом 82
- Консалтинг, стратегическое развитие, управление 157
- Легкая промышленность 423
- Лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная 798
- Маркетинг, реклама, PR 50
- Машиностроение 2477
- Металлургия, металлообработка 554
- Образование, наука 41699
- Пищевая промышленность 790
- Продажи, закупки, снабжение, торговля 992
- Производство 7885
- Работы, не требующие квалификации 92
- Рабочие специальности 274
- Сельское хозяйство, экология, ветеринария 2908
- Спорт, фитнес, салоны красоты 614
- Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость 3226
- Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД 979
- Туризм, гостиницы, рестораны 413
- Услуги населению, сервисное обслуживание 431
- Химическая, нефтехимическая, топливная промышленность 732
- Электроэнергетика 2460
- Юриспруденция 1246
Инженер по организации и нормированию труда I категории (отдел организации и оплаты труда)
Обязанности:
Проводить работу по комплексному совершенствованию организации труда и повышению ее эффективности; внедрять мероприятия по совершенствованию организации труда персонала, осуществлять контроль над правильностью применения условий оплаты труда персонала, мотивационных и стимулирующих выплат; разрабатывать и внедрять систему мотивации труда персонала; определять эффективность работы системы организации труда на рабочих местах; оформлять документы по вопросам мотивации персонала, являясь секретарем комиссии по премированию; разрабатывать положения о премировании работников; обобщать информации о выполнении ключевых показателей эффективности
Требования:
опыт работы: не менее 3 лет инженером по организации и нормированию труда без категории а также не менее 3 лет инженером по организации и нормированию труда 2 категории; дополнительное профессиональное образование программы повышения квалификации по программам профессиональной переподготовки в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда; знание методов нормирования труда, технологические процессы и режимы производства, формы и системы оплаты труда
Кадровая служба, управление персоналом
- Инженер по организации и нормированию труда I категории (отдел организации и оплаты труда)
- Инженер по организации управления производством
- Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений
- Инженер по охране труда
- Инженер по охране труда
- Инженер по охране труда
- Инженер по охране труда
- Инженер по подготовке кадров
- Инженер-технолог
- Инспектор центра занятости населения (программист)
- Методист Управляющего ЦЗН
- психолог
- психолог
- Психолог
- Психолог
- психолог
- Психолог
- Психолог
- Психолог
- Психолог
- Психолог
- психолог
- Психолог
- психолог
- психолог
- Психолог в социальной сфере
- Психолог в социальной сфере
- Психолог в социальной сфере
- Психолог в социальной сфере
- Психолог в социальной сфере
......................
Prev 1 Next