Обязанности:

Ведение кадрового учета и оформление всех видов документов по кадрам (прием, увольнение, отпуска, отчеты и т.д.). Разработка локальных актов, должностных инструкций, иных документов в области кадрового учета. Ведение и систематизация документооборота организации. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Составление ответов на обращения граждан и организаций. Выполнение поручений руководителя. обеспечивать соблюдение всех юридических стандартов и норм, трудового законодательства и норм по охране труда. Подготовка и анализ трудовых договоров, кадровых документов и внутренней отчетности. ведение договорной работы, изучение, анализ и обобщение практики заключения и исполнения хозяйственных сделок на соответствие законодательству и принципов компании. Договора поставки, купли-продажи, аренды техники, услуг перевозок; участие в разработке документов правового характера по деятельности компании, положений, приказов; консультирование по организационно-правовым и другим юридическим вопросам сотрудников организации. заключение и перезаключение ГПД с физлицами, отслеживание сроков окончания; оформление актов выполненных работ с физлицами; сбор и учет табелей рабочего времени работников;