Обязанности:

Учет поступления и ввода в эксплуатацию ОС в т. ч. нематериальных активов; Учет передвижения ОС; Учет реконструкции и модернизации ОС; Амортизация ОС; Учет выбытия ОС; Инвентаризация и контроль ОС; Учет аренды, лизинга - договоры, постановка на баланс предмета лизинга; Подготовка данных для распределения налога на прибыль по бюджетам (ОП) в части остаточной стоимости ОС; Учет поступления ТМЦ, контроль наличия первичных документов, их архивирование; Учет передвижения ТМЦ; Учет выбытия ТМЦ; Контроль остатков и результатов инвентаризаций; Работа с регистрами налогового учета; Статистические отчеты по данному участку. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: оплачиваемые отпуска, больничные, оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Ежегодная индексация заработной платы; Полное обеспечение спец. одеждой, обувью, СИЗ и смывающими средствами; Возможно повышение квалификации, профессиональный рост; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Дополнительное страхование от несчастных случаев; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения; Компенсация стоимости путевок в детские лагеря (25 000 руб.); Компенсация затрат на занятия спортом; Социальная поддержка работников в соответствии с коллективным договором: предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, регистрация брака, юбилеи), материальная помощь в связи с кризисной ситуацией, премии к праздничным датам; Корпоративы, экскурсии, спортивные мероприятия, подарки детям к Новому году; Профсоюз.