- Аналитик
- аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик
- Аналитик - эпидемиолог
- аналитик ( системный администратор)
- Аналитик (1С)
- Аналитик (Junior аналитик-экономист (разработчик BI)
- Аналитик (главный специалист отдела аналитики в сфере з
- Аналитик (развитие информационных систем)
- Аналитик (Складская аналитика)
- Аналитик (специалист по работе с большими данными)
- Аналитик (специалист)
- Аналитик 1 категории
- Аналитик 1 категории
- Аналитик 1 категории отдела по работе с обращениями
- Аналитик 1 категории по программному обеспечению и инфо
- Аналитик 1 категории по работе с клиентами
......................
Предыдущая 8 СледующаяАналитик Websoft HCM (Webtutor)
Обязанности:
Участие в проекте автоматизации HR функции на базе WebSoft HCM (WebTutor). Погружение в автоматизированные процессы в роли эксперта по системе и реализации HR процессов в системе (функционально и технически, но без необходимости читать и разбирать системный код). Сбор, обработка и анализ данных по HR. Подготовка выводов и предложений на основе полученных данных. Поиск системных ошибок в источниках данных, формированием предложений по их исправлению. Проведение функционального тестирования. Формирование реестра разработок совместно с проектной командой. Описание и моделированием бизнес-процессов (интервью, сбор, анализ информации, разработка процессов и схем в Visio).
Требования:
Владение опытом автоматизации HR-процессов в WebSoft HCM (WebTutor)/ Mirapolis HCM. Составляли функциональные и технические требования, взаимодействовали с бизнес-заказчиками, разработчиками. Являетесь опытным пользователем Excel (сводные таблицы, работа с базами данных, формулы, желательно макросы). Базово знаете принципы построения отчетов любых систем аналитики (Tableu, Qlik, Power BI, Power Query и др). Аналитичны и мыслите системно.