Обязанности:

Совершенствование организации труда, форм и систем зарплаты, материального и морального стимулирования работников. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и зарплате. Расчёт фондов зарплаты и численности работающих. Изучение эффективности применения действующих форм и систем зарплаты, материального и морального поощрения. Разработка механизма распределения дополнительных доходов. Участие в разработке положения о премировании работников. Разработка и проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Участие в составлении штатных расписаний. Определение размеров премий. Контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда зарплаты.