Обязанности:

определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, в том числе в Единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (далее ЕК АСУТР), выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности; участвует в формировании и анализе отчета о выполнении программы по повышению производительности труда; формирует на основе данных информационного хранилища «Локомотивные парки» отчетных форм по учету выполнения норм рабочего времени (пробежных норм) локомотивными бригадами в грузовом движении по элементам затрат, а также по оценке потерь от их невыполнения. принимает участие в работе оперативной рабочей группы по постановке задач и реализации проектов бережливого производства, производит необходимые расчеты экономической эффективности проектов бережливого производства. При необходимости вносит изменения после пересмотра технологической (организационной) документации по результатам реализации проекта бережливого производства; подготовка пояснительной записки о причинах падения или роста среднемесячной заработной платы ведущих профессий; формирует и ведет паспорта в системе АС СПОД в части оптимизации численности.