- БУХГАЛТЕР ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ
- БУХГАЛТЕР ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ
- Бухгалтер финансовой службы
- БУХГАЛТЕР ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ
- БУХГАЛТЕР ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ
- бухгалтер финансовой службы
- бухгалтер финансовой службы
- Бухгалтер ФЭО
- Бухгалтер ФЭО
- Бухгалтер ФЭО
- Бухгалтер централизованной бухгалтерии
- бухгалтер централизованной бухгалтерии центра финансово
- Бухгалтер ЦТАО
- Бухгалтер экономического отдела
- бухгалтер экономической группы
- Бухгалтер- кассир
- Бухгалтер- методолог
- Бухгалтер- экономист
- Бухгалтер- экономист
- Бухгалтер-Главный специалист отдела учета материальных
- Бухгалтер-заведующий сектором расчетов по оплате труда
- Бухгалтер-Заместитель начальника отдела бухгалтерского
- Бухгалтер-кадровик
- Бухгалтер-калькулятор
- Бухгалтер-калькулятор
- Бухгалтер-калькулятор
- Бухгалтер-калькулятор
- Бухгалтер-калькулятор
- Бухгалтер-калькулятор
- бухгалтер-калькулятор
......................
Предыдущая 238 СледующаяБухгалтер ТМЦ
Обязанности:
Разработка функциональной стратегии службы внутреннего аудита Согласование модели аудита, включающей структурированный перечень объектов аудита (например, бизнес-процессы, бизнес-функции, проекты (инициативы) организации, подразделения, бизнес-единицы) Обеспечение наличия необходимых и достаточных ресурсов, а также их эффективного использования для выполнения плана работы службы внутреннего аудита и достижения целей внутреннего аудита Поддержание отношений и регулярное взаимодействие с высшим руководством организации и дочерних и (или) зависимых организаций для сотрудничества и достижения целей внутреннего аудита
Требования:
Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации) Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития Основы теории коммуникации, теории мотивации Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства Мыслить системно, анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов Планировать и распределять имеющиеся ресурсы (денежные, временные, трудовые) для достижения стратегических целей службы внутреннего аудита Проводить переговоры и осуществлять письменную коммуникацию