- Бухгалтер по учету основных средств и материальных запа
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств и нематериальных ак
- Бухгалтер по учету основных средств, нематериальных акт
- Бухгалтер по учету основных средств, ТМЦ
- Бухгалтер по учету производственных операций
- Бухгалтер по учету расходов
- Бухгалтер по учету расчетов с персоналом
- Бухгалтер по учету расчетов с персоналом
- Бухгалтер по учету расчетов с поставщиками и подрядчика
- Бухгалтер по учету реализации
- Бухгалтер по учету субсидий, основных средств и ТМЦ
- Бухгалтер по учету ТМЦ
- Бухгалтер по учету ТМЦ
- Бухгалтер по учету ТМЦ
- Бухгалтер по учету ТМЦ
......................
Предыдущая 232 СледующаяБухгалтер по расчету заработной платы
Обязанности:
Расчет заработной платы в полном объеме на 150 сотрудников, (увольнение, отпуска, б/л, пособия, договоры ГПХ и т.д.); Начисление ЗП по всем видам начислений, предусмотренным ТК РФ, нормативно-правовыми актами учреждения; Формирование и представление отчетности во все фонды и контролирующие органы; Предоставление справок сотрудникам о доходах, назначение пенсии и т.д.; Создание отчетов, таблиц, выборок и т. д . по заданию руководства; Формирование отчетов по источникам доходов.
Требования:
Опыт работы на участке не менее 3-х лет с численностью от 100 человек; Работа в программе Зарплата и Кадры 8.3; Знание офисных программ; Знание суммированного учета рабочего времени приветствуется; Выдержка, вежливость, ответственность, коммуникабельность; Образование высшее или среднее специальное.