- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчёту заработной платы
- бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
- Бухгалтер по расчету заработной платы
......................
Предыдущая 228 СледующаяБухгалтер по расчету заработной платы
Обязанности:
Расчет заработной платы в полном объеме на 150 сотрудников, (увольнение, отпуска, б/л, пособия, договоры ГПХ и т.д.); Начисление ЗП по всем видам начислений, предусмотренным ТК РФ, нормативно-правовыми актами учреждения; Формирование и представление отчетности во все фонды и контролирующие органы; Предоставление справок сотрудникам о доходах, назначение пенсии и т.д.; Создание отчетов, таблиц, выборок и т. д . по заданию руководства; Формирование отчетов по источникам доходов.
Требования:
Опыт работы на участке не менее 3-х лет с численностью от 100 человек; Работа в программе Зарплата и Кадры 8.3; Знание офисных программ; Знание суммированного учета рабочего времени приветствуется; Выдержка, вежливость, ответственность, коммуникабельность; Образование высшее или среднее специальное.