- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
......................
Предыдущая 212 СледующаяБухгалтер по заработной плате
Обязанности:
Расчет зарплаты и всех видов выплат, формирование расчетных и платежных ведомостей, начисление налогов и взносов, связанных с ФОТ, подготовка платежей по налогам к перечислению; Формирование статистической и налоговой отчетности, в части начисленной заработной платы и начисления налогов, взносов от ФОТ, подготовка персонифицированных сведений в ИФНС, предоставление отчетности по ТКС. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по заработной плате, налогам, удержаниям, страховым взносам, начисления и выплаты заработной платы путем одновременной выгрузки из 1С Предприятие 8.3.ЗУП в 1С Предприятие 8.3. Бухгалтерия, с проверкой сопоставимости данных; Формирование платежных документов в клиент-банке, контроль за прохождением платежей; Взаимодействие с контролирующими органами. Работа с налоговой (камеральные, встречные проверки, сверка остатков);
Требования:
Высшее профильное образование (экономическое, бухгалтерский учет) Опыт работы на участке Заработная плата; Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, действующего законодательства в части Трудового кодекса; Знание документооборота по кадровому учету персонала, расчета начислений зарплаты и удержаний, методологии ведения бухгалтерского учета; Знание программ: 1С Бухгалтерия 8.3, 1С Бухгалтерия; ЗУП; Знание офисных программ (WORD, EXCEL, СБИС, Контур Экстерн), Стрессоустойчивость, порядочность, ответственность.