- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- бухгалтер по заработной плате
- Бухгалтер по заработной плате
......................
Предыдущая 212 СледующаяБухгалтер по заработной плате
Обязанности:
Начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных, декретных и других выплат сотрудникам. Удержание НДФЛ, алиментов, профсоюзных взносов и иных обязательных отчислений. Расчет и начисление компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении. Подготовка и проверка табелей учета рабочего времени. Контроль за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок и коэффициентов. Формирование и сдача отчетов в ПФР, ФСС, ФНС (например, РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, СЗВ-ТД, СЗВ-М ). Подготовка справок о доходах для сотрудников (по форме 2-НДФЛ ). Взаимодействие с налоговой инспекцией, Пенсионным фондом и Фондом социального страхования. Подготовка платежных ведомостей и реестров для перечисления зарплаты. Контроль за своевременной выплатой заработной платы. Расчет командировочных, суточных и иных компенсационных выплат. Учет материальной помощи и прочих социальных выплат. Автоматизация расчетов в программах ( 1С:ЗУП, Контур.Бухгалтерия и др. ).
Требования:
Знание трудового и налогового законодательства. Опыт работы с бухгалтерскими программами. Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами данных.