- бухгалтер отдела начисления заработной платы, денежного
- Бухгалтер отдела нефинансовых активов
- Бухгалтер отдела оплаты труда
- Бухгалтер отдела организации и оплаты труда
- Бухгалтер отдела организации и оплаты труда
- Бухгалтер отдела отчетности
- бухгалтер отдела отчетности
- Бухгалтер отдела отчетности и расчетов с контрагентами
- Бухгалтер отдела питания и родительской платы
- бухгалтер отдела по бухгалтерскому учету и отчетности
- Бухгалтер отдела по материальному учету (г. Мурманск)
- бухгалтер отдела по начислению заработной платы
- Бухгалтер отдела по расчетам за жилищно-коммунальные ус
- Бухгалтер отдела по расчетам с дебиторами и кредиторами
- бухгалтер отдела по расчетам с рабочими и служащими
- Бухгалтер отдела по учету материально-производственных
- Бухгалтер отдела по учету нефинансовых активов и прочих
- Бухгалтер отдела по учету основных средств
- Бухгалтер отдела по учету расходов
- Бухгалтер отдела по учету расчетов с поставщиками и под
- Бухгалтер отдела по учету расчетов с поставщиками и под
- Бухгалтер отдела продаж юридическим лицам (СП)
- Бухгалтер отдела прочей реализации г. Иркутск
- Бухгалтер отдела расчёта заработной платы
- Бухгалтер отдела расчета заработной платы
- Бухгалтер отдела расчёта заработной платы г. Иркутск
- Бухгалтер отдела расчета по питанию и родительской плат
- бухгалтер отдела расчетов
- бухгалтер отдела расчетов
- Бухгалтер отдела расчетов по оплате труда
......................
Предыдущая 208 СледующаяБухгалтер отдела договорных отношений
Обязанности:
Работа с муниципальными контрактами. по 44-ФЗ
Требования:
В рамках нашего кадрового поиска мы заинтересованы в привлечении специалиста, обладающего профильным образованием, приветствуется опыт профессиональной деятельности в соответствующей сфере. Особое внимание уделяется личностным качествам кандидата, включая высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки. Предлагаем условия труда полностью соответствующие требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Мы обеспечиваем социальный пакет, включая все предусмотренные законодательством гарантии, а также предлагаем стандартный график работы 5/2 в период с 9:00 до 18:00. Кроме того, мы предоставляем возможности для профессионального обучения непосредственно на рабочем месте, что способствует повышению квалификации и адаптации сотрудника к специфике деятельности учреждения. В целях стимулирования трудовой эффективности и профессионального роста работников, а также повышения их мотивации, внедрены механизмы премирования.