- Бухгалтер материального стола
- бухгалтер материального стола
- бухгалтер материального стола
- Бухгалтер материального стола
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- бухгалтер материальной группы
- бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- бухгалтер материальной группы
- бухгалтер материальной группы
- бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- бухгалтер материальной группы
- бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- Бухгалтер материальной группы
- бухгалтер материальной грууппы
- Бухгалтер материальной части (учет гсм и запасных часте
......................
Предыдущая 204 СледующаяБухгалтер отдела договорных отношений
Обязанности:
Работа с муниципальными контрактами. по 44-ФЗ
Требования:
В рамках нашего кадрового поиска мы заинтересованы в привлечении специалиста, обладающего профильным образованием, приветствуется опыт профессиональной деятельности в соответствующей сфере. Особое внимание уделяется личностным качествам кандидата, включая высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки. Предлагаем условия труда полностью соответствующие требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Мы обеспечиваем социальный пакет, включая все предусмотренные законодательством гарантии, а также предлагаем стандартный график работы 5/2 в период с 9:00 до 18:00. Кроме того, мы предоставляем возможности для профессионального обучения непосредственно на рабочем месте, что способствует повышению квалификации и адаптации сотрудника к специфике деятельности учреждения. В целях стимулирования трудовой эффективности и профессионального роста работников, а также повышения их мотивации, внедрены механизмы премирования.