- Бухгалтер в единственном числе в офис
- Бухгалтер в единственном числе/на самостоятельный балан
- Бухгалтер в единственном числе/на самостоятельный балан
- Бухгалтер в единственном числе/на самостоятельный балан
- Бухгалтер в единственном числе/на самостоятельный балан
- Бухгалтер в отдел бухгалтерского учета нефинансовых акт
- Бухгалтер в отдел договорной работы и финансового сопро
- Бухгалтер в отдел налогообложения
- Бухгалтер в отдел оплаты труда и расчетов с персоналом
- Бухгалтер в отдел по бухгалтерскому учету управления де
- бухгалтер в отдел по учету материальных ценностей
- Бухгалтер в отдел расчета заработной платы школ 1-ой ка
- Бухгалтер в отдел учета общих операций
- Бухгалтер в отдел учета товарно-материальных ценностей
- бухгалтер в расчётный отдел
- Бухгалтер в строительную организацию
- Бухгалтер в строительную организацию
- Бухгалтер в строительную организацию
- Бухгалтер в строительную организацию
- Бухгалтер в строительную организацию
- Бухгалтер в строительную организацию
- Бухгалтер в строительную организацию
- Бухгалтер в строительную организацию
- Бухгалтер в управление казначейства
- Бухгалтер в фин.отдел
- Бухгалтер в Функциональную группу производственного уча
- Бухгалтер ведущий
- Бухгалтер ведущий
- бухгалтер ведущий
- Бухгалтер ведущий
......................
Предыдущая 201 СледующаяБухгалтер отдела договорных отношений
Обязанности:
Работа с муниципальными контрактами. по 44-ФЗ
Требования:
В рамках нашего кадрового поиска мы заинтересованы в привлечении специалиста, обладающего профильным образованием, приветствуется опыт профессиональной деятельности в соответствующей сфере. Особое внимание уделяется личностным качествам кандидата, включая высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки. Предлагаем условия труда полностью соответствующие требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Мы обеспечиваем социальный пакет, включая все предусмотренные законодательством гарантии, а также предлагаем стандартный график работы 5/2 в период с 9:00 до 18:00. Кроме того, мы предоставляем возможности для профессионального обучения непосредственно на рабочем месте, что способствует повышению квалификации и адаптации сотрудника к специфике деятельности учреждения. В целях стимулирования трудовой эффективности и профессионального роста работников, а также повышения их мотивации, внедрены механизмы премирования.