- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории ((ведение учета операций с безнал
- Бухгалтер I категории (ведение учета основных средств и
- Бухгалтер I категории (ведение учета с наличными и безн
- Бухгалтер I категории (ведение учета с наличными и безн
- Бухгалтер I категории (расчеты с подотчетными лицами, в
- бухгалтер I категории (учет доходов)
- бухгалтер I категории (учет продуктов питания)
- Бухгалтер I категории отдела подготовки отчетности
- Бухгалтер I категории отдела подготовки отчетности
- Бухгалтер I категории финансово-экономического отдела
- Бухгалтер II категории
- Бухгалтер II категории
- Бухгалтер II категории
- Бухгалтер II категории
- бухгалтер II категории
- бухгалтер II категории
......................
Предыдущая 192 СледующаяБухгалтер
Обязанности:
обслуживание образовательных учреждений, работа в 1С.
Требования:
В рамках нашего кадрового поиска мы заинтересованы в привлечении специалиста, обладающего профильным образованием, приветствуется опыт профессиональной деятельности в соответствующей сфере. Особое внимание уделяется личностным качествам кандидата, включая высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки. Предлагаем условия труда полностью соответствующие требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Мы обеспечиваем социальный пакет, включая все предусмотренные законодательством гарантии, а также предлагаем стандартный график работы 5/2 в период с 9:00 до 18:00. Кроме того, мы предоставляем возможности для профессионального обучения непосредственно на рабочем месте, что способствует повышению квалификации и адаптации сотрудника к специфике деятельности учреждения. В целях стимулирования трудовой эффективности и профессионального роста работников, а также повышения их мотивации, внедрены механизмы премирования.