- Бухгалтер 2 категории (класса)
- Бухгалтер 2 категории (класса)
- Бухгалтер 2 категории (класса)
- Бухгалтер 2 категории (материальный отдел)
- Бухгалтер 2 категории (по расчету заработной платы)
- Бухгалтер 2 категории (расчетный отдел)
- Бухгалтер 2 категории (финансовый отдел)
- Бухгалтер 2 категории в отдел бухгалтерской отчетности
- Бухгалтер 2 категории в отдел учёта операций с подотчёт
- Бухгалтер 2 категории НФА
- бухгалтер 2 категории отдела бухгалтерского учета
- Бухгалтер 2 категории Отдела материально-производственн
- бухгалтер 2 категории отдела по начислению заработной п
- бухгалтер 2 категории отдела расчета с поставщиками и п
- Бухгалтер 2 категории отдела сопровождения научных прое
- бухгалтер 2 категории отдела учета нефинансовых активов
- Бухгалтер 2 категории п.Тульский
- Бухгалтер 2 категории по расчету заработной платы
- Бухгалтер 2 категории сектора учета ГСМ
- Бухгалтер 2 категории финансово-расчетного сектора
- Бухгалтер 2-ой категории
- Бухгалтер 3 категории
- Бухгалтер 5 УК ПС (по расчетам с поставщиками и по учет
- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- бухгалтер I категории
- бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
- Бухгалтер I категории
......................
Предыдущая 191 СледующаяБухгалтер 2 категории
Обязанности:
Отражение в учете расчетов с перевозчиками Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с 1-го дня; Стабильная з/п с выплатами 2 раза в месяц; Горизонтальный и вертикальный карьерный рост; Возможность бронирования граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и в военное время; ДМС со стоматологией; Возможность частичной компенсации аренды жилья для определённой категории работников; Возможность проживания в общежитии предприятия; Возможность получения компенсации по уплате процентов ипотечного кредитования; Питание в собственной столовой предприятия; Доставка на работу комфортабельными автобусами с системой климат-контроль, остановка в шаговой доступности от вашего дома; Ежегодное премирование (13-я зарплата); Денежное вознаграждение сотрудникам на праздники, подарки для детей; Материальная помощь и поддержка семей сотрудников в сложных жизненных ситуациях; Обучение в 3-х направлениях: наставничество, участие в корпоративных тренингах, повышение квалификации; Прохождение адаптационного периода совместно с наставником;
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование( бух.учет, экономика), стрессоустойсивость, коммуникабельность, исполнительность, честность.