Обязанности:

Консультировать клиентов по цифровизации HR-процессов (HRTech), участвуя в проектах разного масштаба: от оптимизации и автоматизации HR-функций до выбора и внедрения HR-систем и исследования цифрового пути сотрудника (Employee Journey Map). Работать с крупными компаниями из различных отраслей, погружаясь в их бизнес-процессы и решая реальные задачи бизнеса. Взаимодействовать с клиентами всех уровней выявлять их потребности, анализировать боли и предлагать решения. Исследовать рынок: искать передовые HR-технологии, инновационные подходы и лучшие практики. Разрабатывать рекомендации по оптимизации и автоматизации процессов на основе данных и аналитики. Анализировать данные, выявлять закономерности, аномалии и формулировать выводы. Готовить функциональные и технические требования, проектировать документацию. Получать ценный опыт в технологическом консалтинге, работая в команде с опытными экспертами. По желанию принимать участие в проектах смежных направлений: например, цифровизация процессов устойчивого развития (ESG), автоматизация финансовой функции и других.