- бухгалтер (ИТПР)
- бухгалтер (ИТПР)
- Бухгалтер (кадровый резерв)
- Бухгалтер (казначейство)
- Бухгалтер (кассир)
- Бухгалтер (кассир)
- бухгалтер (квота 0,1 ставки)
- бухгалтер (квота 0,1 ставки)
- Бухгалтер (квота)
- БУХГАЛТЕР (КВОТА)
- бухгалтер (квота)
- Бухгалтер (квота)
- Бухгалтер (квота)
- Бухгалтер (квота)
- Бухгалтер (КВОТА)
- Бухгалтер (квота/выпускник)
- Бухгалтер (квотируемое рабочее место для инвалидов)
- Бухгалтер (Квотируемое рабочее место)
- Бухгалтер (Кировский район)
- Бухгалтер (материальной группы)
- Бухгалтер (материальной группы)
- Бухгалтер (материальной группы)
- Бухгалтер (материальный стол)
- Бухгалтер (начинающий специалист)
- Бухгалтер (начисление заработной платы)
- Бухгалтер (основные средства и материальные запасы)
- Бухгалтер (отдел по учету материальной группы бухгалтер
- Бухгалтер (п. Увельский)
- Бухгалтер (по заработной плате)
- бухгалтер (по кассовым операциям)
......................
Предыдущая 179 СледующаяБухгалтер
Обязанности:
1. Выполнять: Расчет и начисление заработной платы: Начисление заработной платы, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, других выплат сотрудникам. Учет рабочего времени: Прием и обработка табелей учета рабочего времени, контроль за соблюдением трудового распорядка. Расчет и удержание налогов и взносов: Начисление и удержание НДФЛ, страховых взносов, других удержаний из заработной платы. Составление отчетности: Подготовка и сдача отчетности по налогам, страховым взносам, а также отчетности по заработной плате и другим выплатам. Работа с первичными документами: Прием, обработка и контроль за правильностью оформления первичных документов, связанных с расчетом заработной платы (например, приказы о приеме, увольнении, перемещении сотрудников). Ведение бухгалтерского учета: Отражение операций по учету заработной платы на счетах бухгалтерского учета. Контроль за выплатами: Контроль за своевременностью и правильностью выплат заработной платы, а также за соблюдением установленных процедур. Работа с документами: Работа с документами, связанными с трудовыми отношениями.
Требования:
Владение программами, коммуникабельность, дисциплинированность, умение анализировать информацию, пунктуальность.