- бухгалтер (ИТПР)
- бухгалтер (ИТПР)
- Бухгалтер (кадровый резерв)
- Бухгалтер (казначейство)
- Бухгалтер (кассир)
- Бухгалтер (кассир)
- бухгалтер (квота 0,1 ставки)
- бухгалтер (квота 0,1 ставки)
- Бухгалтер (квота)
- БУХГАЛТЕР (КВОТА)
- бухгалтер (квота)
- Бухгалтер (квота)
- Бухгалтер (квота)
- Бухгалтер (квота)
- Бухгалтер (КВОТА)
- Бухгалтер (квота/выпускник)
- Бухгалтер (квотируемое рабочее место для инвалидов)
- Бухгалтер (Квотируемое рабочее место)
- Бухгалтер (Кировский район)
- Бухгалтер (материальной группы)
- Бухгалтер (материальной группы)
- Бухгалтер (материальной группы)
- Бухгалтер (материальный стол)
- Бухгалтер (начинающий специалист)
- Бухгалтер (начисление заработной платы)
- Бухгалтер (основные средства и материальные запасы)
- Бухгалтер (отдел по учету материальной группы бухгалтер
- Бухгалтер (п. Увельский)
- Бухгалтер (по заработной плате)
- бухгалтер (по кассовым операциям)
......................
Предыдущая 179 СледующаяБухгалтер - специалист 1 категории (по зарплате)
Обязанности:
Осуществляет прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, наряды, листки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и т. п.) и подготавливает их к счетной обработке. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий. Обеспечивает руководителей, проверяющих и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по участку учета зарплаты (оплаты труда). Выполняет другие поручения главного бухгалтера в приделах своей компетенции. Работа с ПФР (ответы на запросы, предоставление корректирующих форм, назначение пенсии).
Требования:
Бухгалтер должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; - формы и методы бухгалтерского учета в организации; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; - правила эксплуатации вычислительной техники; - основы трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда и пожарной безопасности;