- Бухгалтер – материалист
- Бухгалтер – операционист
- Бухгалтер – ревизор
- Бухгалтер (1 категории)
- Бухгалтер (1 ставка)
- Бухгалтер (id 379)
- Бухгалтер (бухгалтер-калькулятор, общественное питание)
- Бухгалтер (в расчетный отдел, материальный отдел)
- Бухгалтер (в/ч 10683)
- Бухгалтер (ведущий специалист-эксперт)
- Бухгалтер (ведущий специалист)
- Бухгалтер (ведущий специалист)
- бухгалтер (ведущий специалист) отдела учета заработной
- Бухгалтер (ведущий специалист) отдела учета основных ср
- Бухгалтер (ведущий специалист) расчетного отдела
- Бухгалтер (ведущий специалист) финансового отдела
- Бухгалтер (ведущий эксперт)
- бухгалтер (ведущий)
- бухгалтер (ведущий)
- Бухгалтер (военнослужащий по контракту)
- Бухгалтер (временная работа)
- Бухгалтер (временно)
- Бухгалтер (временно) (ОМЧ-300)
- Бухгалтер (высшей квалификации)
- бухгалтер (главный специалист-эксперт)
- Бухгалтер (главный специалист)
- Бухгалтер (для инвалида)
- Бухгалтер (заработная плата, касса)
- Бухгалтер (инв)
- Бухгалтер (ИТПР)
......................
Предыдущая 178 СледующаяБухгалтер 1 категории
Обязанности:
Осуществляет прием и контроль (в отношении формы, полноты и правильности оформления) первичной документации по исполнительным документам поступившим из УФК в разрезе каждого учреждения и подготавливает их к счетной обработки; выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; своевременно составляет на основе первичных учётных документов сводные отчетные документы; контролирует оплату исполнительного документа; ведет учет и осуществляет хранение всех представляемых взыскателем, должником, подведомствен-ным учреждением и судом в ходе исполнения судебного акта документов и т.д.
Требования:
Умение использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникации, знание основ трудового законо-дательства, бухгалтерского учета; законодатель-ства о налогах и сборах, социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения; нормативных материалов и других руководящих материалов по вопросам составления сводных учетных документов; перспектив развития учреждения; стандартов унифицированной системы организационно- распорядительной документации; методов определения экономического эффекта от планируемых мероприятий, методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности учреждения и его подразделений и др.