- Бухгалтер – материалист
- Бухгалтер – операционист
- Бухгалтер – ревизор
- Бухгалтер (1 категории)
- Бухгалтер (1 ставка)
- Бухгалтер (id 379)
- Бухгалтер (бухгалтер-калькулятор, общественное питание)
- Бухгалтер (в расчетный отдел, материальный отдел)
- Бухгалтер (в/ч 10683)
- Бухгалтер (ведущий специалист-эксперт)
- Бухгалтер (ведущий специалист)
- Бухгалтер (ведущий специалист)
- бухгалтер (ведущий специалист) отдела учета заработной
- Бухгалтер (ведущий специалист) отдела учета основных ср
- Бухгалтер (ведущий специалист) расчетного отдела
- Бухгалтер (ведущий специалист) финансового отдела
- Бухгалтер (ведущий эксперт)
- бухгалтер (ведущий)
- бухгалтер (ведущий)
- Бухгалтер (военнослужащий по контракту)
- Бухгалтер (временная работа)
- Бухгалтер (временно)
- Бухгалтер (временно) (ОМЧ-300)
- Бухгалтер (высшей квалификации)
- бухгалтер (главный специалист-эксперт)
- Бухгалтер (главный специалист)
- Бухгалтер (для инвалида)
- Бухгалтер (заработная плата, касса)
- Бухгалтер (инв)
- Бухгалтер (ИТПР)
......................
Предыдущая 178 СледующаяБухгалтер
Обязанности:
1. Выполнять: Расчет и начисление заработной платы: Начисление заработной платы, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, других выплат сотрудникам. Учет рабочего времени: Прием и обработка табелей учета рабочего времени, контроль за соблюдением трудового распорядка. Расчет и удержание налогов и взносов: Начисление и удержание НДФЛ, страховых взносов, других удержаний из заработной платы. Составление отчетности: Подготовка и сдача отчетности по налогам, страховым взносам, а также отчетности по заработной плате и другим выплатам. Работа с первичными документами: Прием, обработка и контроль за правильностью оформления первичных документов, связанных с расчетом заработной платы (например, приказы о приеме, увольнении, перемещении сотрудников). Ведение бухгалтерского учета: Отражение операций по учету заработной платы на счетах бухгалтерского учета. Контроль за выплатами: Контроль за своевременностью и правильностью выплат заработной платы, а также за соблюдением установленных процедур. Работа с документами: Работа с документами, связанными с трудовыми отношениями.
Требования:
Владение программами, коммуникабельность, дисциплинированность, умение анализировать информацию, пунктуальность.