- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер 2 категории, на 0,5 ставки
- Бухгалтер I категории
- бухгалтер квота
- Бухгалтер по учету расходов на питание
- Бухгалтер - казначей
- Бухгалтер - калькулятор
- бухгалтер - кассир
- бухгалтер - кассир
- Бухгалтер - кассир на завод "Каравай". ул.Ошарская , 74
- бухгалтер - контрактный управляющий
- бухгалтер - материалист
- Бухгалтер - менеджер по работе с постоянными клиентами
- бухгалтер - оператор
- Бухгалтер - расчетчик заработной платы
- Бухгалтер - ревизор 2 категории
- Бухгалтер - специалист 1 категории (по зарплате)
- Бухгалтер - специалист 1 категории (по питанию)
- Бухгалтер - экономист
- Бухгалтер -кассир
......................
Предыдущая 177 СледующаяБухгалтер - специалист 1 категории (по зарплате)
Обязанности:
Осуществляет прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, наряды, листки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и т. п.) и подготавливает их к счетной обработке. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий. Обеспечивает руководителей, проверяющих и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по участку учета зарплаты (оплаты труда). Выполняет другие поручения главного бухгалтера в приделах своей компетенции. Работа с ПФР (ответы на запросы, предоставление корректирующих форм, назначение пенсии).
Требования:
Бухгалтер должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; - формы и методы бухгалтерского учета в организации; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; - правила эксплуатации вычислительной техники; - основы трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда и пожарной безопасности;