- Ассистент врача стоматолога
- Ассистент врача стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент врача-стоматолога
- Ассистент кафедры Анатомии, физиологии, акушерства и хи
- Ассистент кафедры биологии, ботаники и экологии
- Ассистент кафедры детской хирургии (подбор персонала)
- Ассистент кафедры травматологии, ортопедии, военно-поле
- ассистент по направлению Физика
- Ассистент режиссёра
- Ассистент стоматолога
- Ассистент стоматолога
- Ассистент стоматолога
- Ассистент стоматолога
- Ассистент стоматолога/Медицинская сестра (Медицинский б
- Аудитор
- Аудитор
- Аудитор
- Аудитор
- Аудитор
- Аудитор
......................
Предыдущая 16 СледующаяБизнес-аналитик (id 158)
Обязанности:
Проработка основных требований проектов (выявление, сбор, анализ, описание, уточнение) бизнес-, функциональных, нефункциональных, технических требований в рамках реализации; Разработка аналитических и презентационных материалов; Выполнение задач в части бизнес-анализа (включая задачи по экономической эффективности); Разработка прототипов, макетов; Работа с пользовательским опытом: проведение исследований, интервьюирование, анализ сценариев работы пользователей, поиск возможностей развития ИТ-решения; Первоначальное формирование дерева целей и требований, а также организация дальнейшей его актуализации; Проработка факторов экономической эффективности (источников возникновения эффекта), расчет модели экономической эффективности проекта. Поддержка расчета модели в актуальном состоянии для использования в периодическом мониторинге; Отслеживание изменений границ бизнес и функциональных требований в рамках реализации проекта; Анализ и оценка новых требований, полученных в процессе реализации проекта, на соответствие утвержденным целям, задачам, ожидаемым результатам, эффектам проекта (в том числе при формировании запросов на изменение параметров проекта); Участие в приемке разработанного ИТ-решения (или его версий) для обеспечения соответствия ИТ-решения согласованным требованиям и заявленным эффектам.
Требования:
опыт автоматизации процессов управления персоналом (HR) практический опыт разработки прототипов, макетов.