- Архитектор по развитию услуг антифрода
- Архитектор по развитию услуг антифрода
- Архитектор по развитию услуг антифрода
- Архитектор программного обеспечения
- Архитектор программного обеспечения
- Архитектор программного обеспечения
- Архитектор программных систем
- Архитектор решений
- Архитектор решений центра компетенций 1С
- Архитектор со знанием QGis
- Архитектор Форсайт
- Архитектор центра импортозамещения
- Архитектор центра развития ИТ-инфраструктуры
- Архитектор-визуализатор в мастерскую 3D-моделирования
- Архитектор-градостроитель
- Архитектор-дизайнер
- Архитектор-дизайнер
- Архитектор-дизайнер
- Ассистент аудитора в отдел аудиторских услуг
- Ассистент аудитора в отдел аудиторских услуг
- Ассистент бизнес аналитика
- Ассистент бухгалтера
- Ассистент бухгалтера
- Ассистент в отдел аналитики
- Ассистент ветеринарного врача
- ассистент ветеринарного врача
- ассистент ветеринарного врача
- Ассистент ветеринарного врача
- Ассистент ветеринарного врача, лаборант
- Ассистент врача стоматолога
......................
Предыдущая 15 СледующаяБизнес-аналитик (id 158)
Обязанности:
Проработка основных требований проектов (выявление, сбор, анализ, описание, уточнение) бизнес-, функциональных, нефункциональных, технических требований в рамках реализации; Разработка аналитических и презентационных материалов; Выполнение задач в части бизнес-анализа (включая задачи по экономической эффективности); Разработка прототипов, макетов; Работа с пользовательским опытом: проведение исследований, интервьюирование, анализ сценариев работы пользователей, поиск возможностей развития ИТ-решения; Первоначальное формирование дерева целей и требований, а также организация дальнейшей его актуализации; Проработка факторов экономической эффективности (источников возникновения эффекта), расчет модели экономической эффективности проекта. Поддержка расчета модели в актуальном состоянии для использования в периодическом мониторинге; Отслеживание изменений границ бизнес и функциональных требований в рамках реализации проекта; Анализ и оценка новых требований, полученных в процессе реализации проекта, на соответствие утвержденным целям, задачам, ожидаемым результатам, эффектам проекта (в том числе при формировании запросов на изменение параметров проекта); Участие в приемке разработанного ИТ-решения (или его версий) для обеспечения соответствия ИТ-решения согласованным требованиям и заявленным эффектам.
Требования:
опыт автоматизации процессов управления персоналом (HR) практический опыт разработки прототипов, макетов.