Обязанности:

Организует формирование обратной связи внутри ТБ, ГОСБ по обращениям в ЦА, связанным с изменением организационной структуры аппарата ТБ, ГОСБ. Выполняет администрирование в функциональной структуре (ФОС) Малых ГОСБ в соответствие с утвержденной моделью управления удаленными рабочими местами. Проводит оценку предложений подразделений ТБ, ГОСБ по предлагаемым отклонениям от типовой структуры аппарата ТБ, ГОСБ и формирует предложения по индивидуальным изменениям типовой организационной структуры для рассмотрения на уровне функциональных блоков ЦА. Организует работы фокусных территорий (ФТ), в т.ч. установку и экспертизу выполнения ППР региональных директоров с учетом особенностей территорий, заведение и администрирование ФОС ФТ. Готовит совместно с функциональными блоками аппарата ТБ и подразделениями по направлению HR аппарата ТБ предложений и проектов организационной структуры аппарата ТБ, ГОСБ, ВСП и подчиненных подразделений для утверждения в установленном в Банке порядке. Осуществляет подготовку и направление в Блок Сеть продаж и профильное подразделение ЦА пакета документов для рассмотрения отклонений от типовой организационной структуры аппарата ТБ, ГОСБ. Ведет отчетность по комплексным региональным проектам с целью анализа проблематик и принятия решений по расширению продуктового предложения. Консолидирует обратную связь от регионов по продуктам, используемым в комплексных решениях для региона, и готовит материалы, необходимые для тиражирования успешныхрегиональных проектов на другие территории.